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下邦猎头公司新员工业务流程标准化培训

      下邦猎头公司于2018年6月1日停止了本月第一期天下新员工培训运动,主题为《高级人才寻访效劳范例》暨《猎头公司业务流程尺度》。培训会上,下邦猎头公司培训总监Tina为来自下邦猎头西安分公司、厦门分公司、天津分公司、长沙分公司、贵阳分公司、昆明分公司、哈尔滨分公司、成都分公司、郑州分公司、兰州分公司、武汉分公司等的新员工停止了猎头公司业务流程尺度的解说,教会了人人什么是尺度的猎头协作流程,而且给这些新的猎头员工强化了一个主要的理念:我们下邦猎头公司是严厉根据中国国度标准化委员会、天下人力资源效劳标准化技术委员会中华人民共和国国家标准 GB/T25124—2010去展开猎头业务的,公司的业务流程遵照了国度的最高尺度。

      那一批新进员工统共有28人,都是下邦猎头公司往年从全国各地的各大高校中校园雇用任命的,他们绝大部分是人力资源专业的应届毕业生,对猎头这个行业有着猛烈的乐趣,情愿投身于这项奇迹。新员工入职高邦猎头公司后,将接管为期2周的专业猎头培训,培训的常识涵盖了猎头业务流程、BD对接及寻访环节的专业技能、破冰的话术、Cool Call的技能、转引见的技能、怎样成为某个范畴的猎头专家、怎样停止构造化口试、美国及日本的猎头公司特性、跨境人材的雇用技能、MBTI职业性格测试、配景观察的流程和风险防备、独家拜托的优缺点、下邦猎头公司是怎样做到精准快速的推荐效劳的、怎样资助客户挑选猎头公司/挑选猎头的尺度等远50门课程。

     今天的猎头公司标准化流程培训完毕后,新员工们借停止了响应的测验。终究,下邦猎头公司部属的厦门猎头公司、西安猎头公司、郑州猎头公司新员工均匀分为第一名;而下邦猎头部属的重庆猎头公司、贵阳猎头公司、昆明猎头公司的新员工均匀分获得了第二名,其他结果靠后的兰州猎头公司、哈尔滨猎头公司、福州猎头公司、广州猎头公司、海口猎头公司、武汉猎头公司、长沙猎头公司的新员工也针对测验中失足的知识点停止了专项的强化影象。


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